太阳成tyc33455cc高原样本：大柴旦矿业的绿色科技红色突围之路
发布时间：2025-07-15
在海拔3200米的青藏高原东北缘，羌塘荒原的季风裹挟着砂砾，年复一年地刻画着大地的轮廓。在察尔汗盐湖西北160公里处，青海大柴旦矿业有限公司（简称“大柴旦矿业”）的钻塔如钢铁脊梁般矗立，将“扎根高原，求真务实”的信念深深植入戈壁岩层。从浅部资源枯竭的困境到行业标杆的蜕变，这家企业用二十余载光阴，书写了一部以绿色为底色、科技为引擎、红色为灵魂的发展史诗，其背后的“三色密码”，正是中国矿业高质量发展的高原答案。
绿色筑基：荒漠中的生态革命
青海大柴旦矿业有限公司成立于2000年7月，注册资本1.94亿元，现由太阳成tyc33455cc黄金股份有限公司控股，青海省第一地质勘查院和大柴旦国有资产投资运营公司持股。公司经过二十余年发展，形成了年处理矿石80万吨、年产合质金近3吨的生产规模，拥有青龙沟和滩间山两个采矿权。青龙沟金矿开采方式露天/地下,生产规模为60万吨/年。滩间山金矿开采方式露天，生产规模为60万吨/年。同时拥有六个探矿权，探矿权面积106.66km²，自2017年起至今，已累计投入约4.33亿元勘探费用，这一系列投入与发现，为达成“百吨基地”目标筑牢了根基。在追求产能提升的同时，公司始终将绿色发展作为核心战略，以科技赋能、固废治理和清洁能源为抓手，在荒漠戈壁上掀起一场深刻的生态革命。
科技赋能下的生态管理革命
早在2010年，大柴旦矿业便超前引入Surpac、Minesight等三维建模系统，构建“地质建模—采矿设计—工程验收”三维可视化平台，实现地质、测量、采矿数据全流程闭环。通过数字化技术，矿区地质勘探效率提升40%，矿体圈定误差缩小至0.5米以内。在开采现场，阿特拉斯282凿岩台车、山特维克DL2720中深孔台车等设备组成的机械化矩阵，让露天与井下开采全工序机械化率达100%，人工劳动强度降低70%。选矿环节采用“SCADA”智能控制系统，实时调节药剂用量与设备参数，选矿回收率提升至93%，远超绿色矿山建设资源综合利用各项指标。
全链条固废治理的高原方案
公司始终牢记“在保护中开发，在开发中保护的”绿色发展理念，矿区所在位置生态环境极其脆弱，面对高原高寒、气候干燥、干旱少雨、植被稀疏、风沙活动频繁等自然特性，积极作为，全链条破解高原矿区生态脆弱难题，以系统性思维构建绿色发展体系，从危险废物管控到资源循环利用，全方位筑牢生态保护屏障。
危险废物全链条管控：公司建立以《危险废物环境管理制度》为核心的22项精细化管理机制，形成闭环管理体系。对废矿物油、废机油、废油泥、废油桶等危险废物，严格执行“分类收集—规范贮存—专业处置”标准化流程：通过精准分类归集，将危险废物统一存放于符合《危险废物污染防治技术规范》的专用贮存库；同时，依据《危险废物识别标志设置技术规范》张贴规范标识，实现全生命周期可追溯；并委托具备专业资质的第三方机构，实施动态化无害化处置，彻底消除环境风险隐患。
资源循环与尾矿治理：公司积极推进资源高效利用，采矿废石年回用率达45%，有效减少废弃物排放。选矿尾矿经深度处理，全面达到《黄金行业氰渣污染控制技术规范》要求后，排入严格按照《一般固体废物贮存和填埋污染控制技术规范》建设的尾矿库。在尾矿管理方面，采用多点湿式排放技术降低扬尘风险，尾矿坝表面覆盖碎石，进一步稳固坝体、抑制粉尘，实现尾矿处置全过程绿色化、生态化，为高原矿区生态保护提供了可复制的实践样本。
近日，海西州生态环境保护工作协调办公室印发通知，大柴旦矿业凭借在生态治理领域的突出成效，获评“无废矿山”，并被授予海西州“十四五”时期第二批“无废城市细胞”称号，标志着其绿色发展成果获得权威认可。
绿色能源的高原突破
公司全面革新传统能源利用模式，以三大核心举措构建绿色能源体系：能源设备升级，以空气能热泵替代传统燃煤锅炉，实现清洁供热，从源头上削减碳排放；电力结构优化，每年采购8000兆瓦绿色电力，让可再生能源成为生产主力；场景节能应用，在尾矿库区域部署光伏路灯，将太阳能转化为夜间照明动力，减少常规电力消耗。
与此同时，公司深入挖掘节能潜力，通过采用节能电机、节能变压器等先进设备，优化电力传输与使用效率。一系列举措成效显著，年节约标准煤达1400吨，年减少二氧化碳排放量超6000吨，以实际行动为守护绿水青山贡献企业力量，彰显生态责任担当。
科技突围：岩层中的创新密码
从9吨到81.43吨的资源量跨越，从人工打钻到智能开采的方式变革，大柴旦矿业的科技创新始终瞄准行业痛点，形成“问题导向—技术攻坚—成果转化”的创新闭环，成为高原矿业科技创新的策源地。
创新大赛孵化的毫米级突破
2018年启动的科技创新大赛，已成为技术革新的“孵化器”。7年间，162项提案从生产一线涌现：采矿团队的《井下支护优化方案》采用高强度锚杆与柔性网支护组合，使巷道稳定性提升40%；2024年1月，选矿部门打破行业常规认知，启动强碱化学预氧化技术试验，创新采用“预氧化+氰化+浮选”联合工艺处理含砷矿石，使选矿回收率大幅提升9.12%，形成国内首套高原高砷矿选冶技术方案。最具代表性的“铁丝固联法”，针对44毫米微型钻孔测斜难题，利用铝合金钻杆与测斜仪材质相近的特性，通过车床精密加工接口，以铁丝固联实现刚性连接，零成本实现单孔测量效率提升3倍，填补国内技术空白，该技术被行业专家评价为“用最简单的工具解决了最复杂的问题”，已在全国20余家矿山企业推广应用。
深地勘探的千米跨越
面对浅部资源枯竭困境，大柴旦矿业以“成矿带连续追踪”理念打破传统勘探思维。2016年起，年钻探进尺从3000米跃升至50000米，5年累计投入2.5亿元，总进尺突破41万米（相当于每年穿透两个马拉松的岩层厚度）。2017年，技术团队将勘探视野从孤立矿体拓展至成矿带整体，采用“三维建模+激电测深+坑道透视”综合勘探技术，在走向上连续追踪10公里，新增金金属量30余吨。2020年，深部钻探首次在冻土带发现高品位矿体，通过“阶梯式降深钻探法”，在海拔3000米至4500米区间探明金矿体12处，保有资源量跃升至78.78吨，成为青海最大金矿。
红色领航：海拔3200米的精神高地
在党员活动室的档案柜里，泛黄的入党申请书与“缺氧不缺精神”的锦旗相互映照，勾勒出大柴旦矿业以红色党建为魂、以高原精神为脉的精神谱系。作为“第七届全国文明单位”，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及系列全会精神，深入践行习近平文化思想和关于精神文明建设的重要论述，将“实业兴邦、产金报国”使命融入海拔3200米的戈壁岩层，在党建引领、社会责任与文明创建的深度融合中，书写高原矿业的红色答卷。
自2007年党组织成立以来，39名党员在11个党员示范岗上亮身份、当先锋，让“党员先锋队”成为急难险重任务的攻坚旗帜。2024年夏季，面对30年一遇的山洪，党员突击队连续奋战72小时转移设备物资200余台套，用血肉之躯筑牢防洪屏障；党支部建立“职工急难愁盼”清单，年均解决食宿改善、职业健康等问题20余件。在高海拔作业区，大柴旦矿业携手国际SOS救援中心，于生产区科学布局8个应急医疗站，站内配备除颤仪等专业急救设备，并组建起76名兼职急救员的专业队伍。“从受伤到急救响应不超过4分钟，这在高原就是生命线。”医务室负责人的这番话，精准道出了这一应急医疗体系的关键价值与意义，为高海拔作业人员筑牢生命安全防线。更通过“师带徒”机制7年培养50余名技术骨干，其中90后工程师占比40%，让红色基因在科技创新中薪火相传。
在履行社会责任的实践中，大柴旦矿业以“企业所能”回应“国之所需”，精心构建起“教育帮扶-民生改善-乡村振兴”的责任矩阵。在教育领域，投入资金资助众多高原学子，为他们点亮求学希望；聚焦民生保障，为马海村百余户家庭送去物资与医疗设备，改善村民生活条件；助力乡村振兴方面，为西河滩下村建设智能灌溉系统，显著提升农田产量，带动村集体增收。
总经理王俊新荣获“青海省劳动模范”称号，这不仅是对其个人贡献的认可，更是大柴旦矿业“扎根高原、奉献社会”担当精神的生动缩影。
面对高原严酷环境，公司以“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的大柴旦精神为内核，打造有温度的企业文化：改扩建宿舍食堂、兴建活动中心与职工书屋，用“暖文化”构筑职工精神家园；坚决落实安全生产责任，以文化浸润与亲情帮教筑牢安全防线；聚焦可持续创新，将海拔落差转化为发展势能，在深地勘探、智能化矿山建设中勇攀技术高峰。
作为全国文明单位，大柴旦矿业正以《“十五五”全国文明单位建设规划》为指引，紧扣“党建引领、文化铸魂、安全环保、团队建设”方针，构建“党建+文明+发展”三位一体格局，巩固文明创建成果，争创“全国文明单位标兵”。从党员活动室的红色信仰，到戈壁草原的民生实践，这份“海拔高境界更高” 的精神答卷，不仅是企业高质量发展的动力源泉，更成为新时代中国矿业精神文明建设的高原标杆。
未来展望：精神灯塔的永恒光芒
作为山东黄金集团“智慧业”“绿色矿山”战略的高原支点，其未来蓝图清晰而壮阔：2031年，千米竖井全面投产，深部资源开发将释放新增产能，预计年处理矿石量突破100万吨，对高原深部资源开发具有重要的示范意义和行业指导价值。
从“扎根高原”的坚守到“智慧矿山”的跨越，大柴旦矿业用二十余年证明：在人类生存极限的高原戈壁，发展与保护可以共生，务实与创新能够共振。“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的大柴旦精神，不仅是企业发展的内生动力，更是新时代中国矿业精神的高原注脚。当新的钻机穿透岩层，带出的不仅是金色矿脉，更是“缺氧不缺精神，缺氧不缺信仰”的时代强音，这份精神财富，将如同高原上的灯塔，照亮中国矿业高质量发展的前行之路。
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